Первые дни на новом месте — стресс для любого человека. Непонятно, к кому обращаться, где что находится, как тут принято работать. Welcome-тренинг снимает эту тревогу и помогает новичку быстрее стать частью команды. Разберем, из чего он состоит и как его выстроить. Кажется, что можно просто посадить человека за стол и дать задачи — разберется по ходу. На практике такой подход дорого обходится. Без нормальной адаптации люди чаще уходят на испытательном сроке. Они дольше выходят на полную мощность — вместо двух-трех месяцев процесс растягивается на полгода и больше...