Тарифная система является способом начисления оплаты труда с документами и положениями, которые позволяют дифференцировать и регулировать заработную плату. Зарплата при ее использовании будет зависеть от качества и количества труда, специализации, сложности выполненной работы. Элементы К основным элементам тарифной системы относят: Тарифной ставкой называют оклад. Это денежное выражение оплаты труда в размере установленной нормы. Тарифная ставка – фиксированная сумма денег за единицу времени, в течение которой человек трудился...

Сущность тарифной системы оплаты труда: Тарифная система оплаты труда — это совокупность нормативных материалов (документов), устанавливающих зависимость заработной платы работника от квалификации, сложности, ответственности и условий выполняемой работы. Она представляет собой механизм, позволяющий дифференцировать оплату труда работников в зависимости от различных факторов, связанных с их трудовой деятельностью. Основная цель тарифной системы – обеспечение справедливой и обоснованной оплаты труда, стимулирование повышения квалификации работников и эффективного использования трудовых ресурсов....