10,5K подписчиков
305 подписчиков
В самом широком смысле, трудовая карьера – это очередность занимаемых должностей в организации. Кроме должности большое значение имеет и само положение сотрудника в коллективе, так как иногда при назначении на самую высокую должность, можно остаться не признанным окружающими. Понятие «деловая карьера» включает в себя уже осознанную позицию и поведение, по достижению человеком поставленных перед собой целей, которые определяются всем предыдущим опытом и деятельностью В управленческой литературе различают традиционное понимание карьеры и современное. Традиционное, то есть как было раньше, ну и...
Аннотация. Деловая карьера – это процесс самоутверждения и самореализации личности, осуществляемый путем активности, направленной на повышение компетентности, достижения социально-полезных и субъективно-значимых результатов в выбранной сфере деятельности. Карьерному процессу свойственны цикличность, многовариантность, неравномерность, закономерные кризисы. В условиях постиндустриального общества теоретические модели карьерного процесса должны предусматривать множественность проб, резкие изменения траекторий и прерывание карьеры...