Деловая карьера
ВВЕДЕНИЕ Карьера – это субъективно осознанные собственные поведение и позиция, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека. При этом необходимо соблюдение условия взаимной заинтересованности в развитии карьеры как предприятия, так и самого работника. Кроме того, карьера – мотивация к достижению успеха, знание самого себя, успех и самоотдача, самоконтроль и работоспособность, уверенность в себе и объективность и т. д. Любой человек планирует свое будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Нет ничего удивительного в том, что...
1 год назад
Управление деловой карьерой на предприятии на примере ООО «ЛАНТА»
Введение.    4 1. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ    7 1.1 Понятие и этапы карьеры    7 1.2 Управление деловой карьерой.    19 1.3 Модель партнерства    26 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЛАНТА».    28 2.1 Характеристика туристической фирмы ООО «ЛАНТА»    28 2.2 Анализ трудовых ресурсов     29 2.2.1 Анализ оценки персонала    34 2.2.2 Анализ обучения и продвижения персонала    35 2.2.3 Анализ мотивации    36 3. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ    41 Заключение    45 Список использованной литературы    48 Карьера горизонтальная – вид карьеры, который...