Кризисы в организации проходят через несколько стадий, каждая из которых характеризуется разными признаками и требует специфического подхода к управлению и консультированию. В контексте психологического и системного бизнес-консультирования и коучинга, важно понимать, как вести работу с организацией и ее лидерами на каждой стадии кризиса. Можно выделить разные классификации по прохождению кризиса в организации. Латентная стадия: Психологическое консультирование: Развитие осознанности у руководителей о возможных рисках...

Стадии эмоционального кризиса - это различные фазы, которые происходят в процессе попыток преодолеть ситуацию, которая воспринимается как запутанная и угрожающая. Такие ситуации лучше всего рассматривать и разрешать с профессиональной помощью...