Работодатель вправе уволить сотрудника за сон на рабочем месте, только если это нарушение не первое. Об этом Москве 24 рассказала юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина. Поводом для обсуждения стала история москвича, которого уволили за ежедневный сон в офисе. При трудоустройстве ему показывали капсулы для отдыха, и он начал использовать их каждый день после обеда по 30–60 минут. Эксперт пояснила, что рабочее время должно использоваться в интересах компании, поэтому любые личные дела, включая сон, могут повлечь дисциплинарную ответственность...