Трудовой договор — главный документ, регулирующий отношения между работником и работодателем. Но жизнь меняется, и иногда возникает необходимость что-то изменить. Как сделать это законно? Об этом мы поговорили с руководителем Государственной инспекции труда в Ростовской области Ольгой Анатольевной Баташевой. — Ольга Анатольевна, как законно изменить условия трудового договора? — В Трудовом кодексе РФ предусмотрено два способа: по соглашению сторон и в одностороннем порядке по инициативе работодателя...