Друзья, всем легкой пятницы! Многие из вас работают в нескольких организациях. Иногда работодатели почему то возмущаются относительно желания работника работать по совместительству у другого работодателя...
ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА Идём в онлайн! Решение отличное, а какая будет реализация? Вопрос риторический, но переходный период точно доставит не мало хлопот. Что же изменится в нашей работе, если выбор сотрудника пал на электронную версию трудовой? Работодателю больше не нужно будет: Не будет возможности потерять трудовую сотрудника и потом её восстанавливать. Когда сотрудник выбрал "электронную" трудовую, выдаем ему бумажный вариант. Отдаем без записи об увольнении и это очень непривычно, но вносим запись о том, что сотрудник выбрал электронный аналог...