Есть люди, которые прекрасно умеют работать и совершенно, но не умеют проходить собеседования. И это всегда ужасно обидно. Дайте человеку рабочую задачу - он легко решит: сорвется проект - соберётся сам и соберет команду. Уйдёт подрядчик - найдёт другого. Нужно договориться с двумя отделами, которые полгода друг с другом не разговаривают? Договорится. Но если слышит: «Расскажите немного о себе» … как будто кто-то вынимает вилку из розетки… Я много лет наблюдаю это на тренингах и думаю, что у собеседования есть одна странность: оно неожиданно превращает человека в спикера...