Увольнение — ситуация, знакомая многим. Иногда оно ожидаемо, и сотрудник морально готов расстаться с компанией. Но часто увольнение сваливается на нас как снег на голову: серьёзных претензий к работе не было, но человека вызывают в кабинет HR. Там его ждёт натянутая обстановка и неприятные новости. Как вести себя в такой шоковой ситуации и что делать дальше? Самое лучшее, что человек может сделать — прочувствовать её. Увольнение — это опыт, который стоит прожить. Оно выбивает из зоны комфорта, поэтому очень важно действовать именно так, как вам удобно, чтобы не потерять себя...

Увольнение никогда не бывает спонтанным – можно заранее предугадать, что скоро вам придется менять место работы. Об этом говорят вполне конкретные признаки. Говорят, что интуиция редко подводит нас, и когда над головой сгущаются тучи, даже если они не видны другим, мы сразу понимаем, что скоро грянет гром. Но интуиция – это, как правило, вовсе не весточки из потустороннего мира, а вполне реальные аккумулированные знания и мимолетно замеченные нашим подсознанием признаки из окружающего мира, собранные воедино и подсказывающие разуму, как поступить в той или иной ситуации...