На первый взгляд может показаться, что возможностей «1С: Бухгалтерия» вполне достаточно в том числе и для управления персоналом. С помощью этого решения вы можете печатать основные приказы, рассчитывать и начислять заработную плату, а больше ничего и не нужно… или нет? Практика показывает, что среднему и крупному бизнесу базовых функций для управления персоналом уже не хватает. Если вы хотите автоматизировать и оптимизировать учёт выплат сотрудникам, избежав ошибок и сократив при этом нагрузку на HR отдел, вам понадобится специализированный программный комплекс: 1С: ЗУП...

В 1С: ЗУП есть два варианта приема сотрудника на работу: Оформление документа с помощью "Прием на работу" 1. Заходим в справочники «Сотруднику-Кадры-Сотруднику» 2. Нажимаем кнопку создать 3. Указываем организацию, куда принимается сотрудник 4. Указываем ФИО сотрудника в поле «Полное имя» Если сотрудник уже был зарегистрирован в справочнике «Физическое лицо», то данные будут высвечиваться автоматически. Если сотрудник не был зарегистрирован до этого, а данные высвечиваются, значит в списке есть однофамилец, нажимаем «Нет, это - другой человек»...