А вы знали, что замена хорошего специалиста может обойтись компании в две его годовые зарплаты? Вот и российский бизнес в 2026 году внезапно осознал эту простую математику. Еще недавно кадровики соревновались в скорости бега по рынку труда, а сегодня они спрятали секундомеры, достали уютные пледы и налили всем какао. Наем нового гения обходится колоссально дорого, а процесс поиска растягивается на долгие месяцы. «Люди больше не держатся за рабочие места из страха остаться ни с чем», — мудро замечает Екатерина Зеленкова, директор по персоналу группы «Прогресс»...