Не так давно на нашем сервисе произошли небольшие изменения, теперь блок "Цифровой профиль" получил название "Золотой кадровый резерв". У студентов появилась возможность рассказать о своем проекте, запросить экспертизу, и стала возможной тесная взаимосвязь науки и бизнеса. Благодаря этому компании смогут предлагать свои задачи и кейсы, которые студенты возьмут в работу как научные проекты...

Развитие компании, покорение новых вершин и реализация новых проектов всегда подразумевают наличие эффективного персонала. Открываются новые вакансии, в т. ч. срочные, да и руководители ключевых подразделений иногда увольняются (обычно в самый неподходящий момент). Разрулить непростую ситуацию помогает кадровый резерв. Так называют группу перспективных сотрудников или потенциальных кандидатов со стороны, с помощью которых организация может быстро войти в колею, успешно закрыв освободившиеся позиции...