В современных компаниях отдел кадров играет ключевую роль: ошибки или неэффективность кадровых процессов способны привести к серьёзным последствиям — штрафам, судебным спорам, непродуктивности персонала. Внутренний аудит отдела кадров становится инструментом, который обеспечивает не только юридическую безопасность, но и оптимизацию работы с сотрудниками. Кадровый аудит позволяет выявить слабые звенья в системе управления персоналом, минимизировать риски и привести процессы в соответствие с требованиями законодательства и лучшими корпоративными практиками...