В современных условиях, когда бизнес сталкивается с многочисленными вызовами и изменениями, одним из ключевых факторов успеха становится эффективное управление человеческими ресурсами. Кадровый аудит является важным инструментом, который позволяет руководству компании оценить эффективность системы управления персоналом и выявить области, требующие улучшения. В данной статье мы рассмотрим роль кадрового аудита в обеспечении соблюдения законодательства и защите интересов работников. Кадровый аудит:...

Задачи кадрового аудита -  проверка, анализ и оценка документации и процессов, связанных с персоналом компании. Для любой организации он должен быть регулярной практикой, однако многие работодатели не задумываются о его необходимости до получения предписаний от надзорных органов или проигранных судов. И в этот момент неправильно оформленные документы или неотлаженные процессы становятся источником головной боли для собственника и руководства компании. Для чего нужен кадровый аудит в организации?...