Сейчас время многозадачности, адаптивность и принятие быстрых решений, главный критерий в поиске кандидатов. Зачем необходим кадровый резерв? Кадровый резерв необходим для своевременного замене работника,...

Внутренний кадровый резерв — сотрудники из штата компании, которые имеют необходимый опыт и профессиональные навыки для выполнения новых и более сложных задач, включая возможность занять руководящую должность. Если регулярно выявлять таких работников и создавать для них возможности карьерного роста, то можно решить сразу несколько задач: Однако построение внутреннего кадрового резерва представляет собой сложную стратегическую задачу для HR-специалистов. Оно требует наличия определенных навыков, системного подхода и регулярности...