Кадровый аудит — это процесс, направленный на анализ и оценку кадровой документации и процессов управления персоналом. Он проводится для обеспечения соответствия законодательству, минимизации рисков и повышения эффективности управления персоналом.   Основания для проведения кадрового аудита:   Кадровый аудит может быть инициирован в следующих случаях:   1. Смена кадрового работника.   При увольнении или переводе сотрудника, ответственного за ведение кадрового делопроизводства, необходимо проверить состояние документации, чтобы избежать потери данных или ошибок...