Кадровый аудит — это комплексная проверка кадровой документации и процессов, направленная на выявление несоответствий и оптимизацию управления персоналом. В современном бизнесе кадровый аудит становится неотъемлемой частью управления, так как позволяет не только избежать юридических рисков, но и повысить эффективность работы с персоналом. Кадровый аудит может быть различных видов в зависимости от целей и объема проверки: Основным недостатком внутреннего кадрового аудита является то, что сотрудники проверяют свою собственную работу, что может привести к необъективным результатам...

Кадровый аудит – это независимая проверка кадровых документов, по итогам которой собственник бизнеса получает заключение о соответствии их требованиям трудового законодательства. Рассказываем, как это делается, для чего и как часто. Цели кадрового аудита: Кадровый аудит проводится для проверки системы кадрового документооборота на предмет: Кадровый аудит призван оценить и минимизировать трудовые, репутационные риски, исключить претензии ГИТ и органов прокурорского надзора. Напомним, что санкции за нарушение трудового законодательства могут достигать 30–50 тыс...