Мошенничество, кражи, нарушение NDA, отлынивание от работы… Все это лишь часть проблем, которые работодателю способны создать недобросовестные сотрудники. Ущерб от таких работников может быть существенным. Например, по данным Сбербанка, 80 % краж в розничном бизнесе совершает именно персонал. А по данным компании-разработчика средств информационной безопасности «СерчИнформ», низкая продуктивность и подработки на стороне – проблема более 50 % компаний малого и среднего бизнеса. Избежать подобных проблем поможет планомерная работа с кадровой безопасностью...

Кадровая безопасность – это процесс, который защищает экономическое положение компании. На него влияют факторы, которые мы рассмотрим ниже. А также выясним, как защитить бизнес от саботажа. Угроза безопасности Подрывают безопасность компании два вида угроз: внешние и внутренние. К внешним угрозам относятся попытки рейдерского захвата, визиты коррумпированных чиновников, нестабильная экономическая ситуация. С внутренними удары наносят работники предприятия. Они руководствуются материальными интересами...