Решение перейти на электронный кадровый документооборот обычно принимают после неприятного эпизода. Уволенный сотрудник попросил копии документов, а найти их в архиве за три дня не получилось. Или выяснилось, что половина приказов за прошлый год так и не подписана, потому что люди работают в разных городах и бумага ездит по почте. Дальше начинается растерянность: переводить всё или частично, что делать с теми, кто не хочет, куда девать шкаф с папками за предыдущие годы. Там, где нужны точные нормы...