Содержание КПП — главный инструмент взаимодействия и управления сотрудниками. Кадровая политика организации составляется руководителем, реализуется сотрудниками кадрового отдела, а контроль лежит на менеджерах. В основе формирования кадровой политики лежат правила взаимодействия с персоналом, совокупность методов и принципов работы, которые помогают двигаться к поставленной цели. Она направлена на то, чтобы укрепить штат, сформировать сплоченный коллектив. Кадровая политика организации имеет широкое...

Виды кадровой политики включают в себя: 1) пассивная - руководство не владеет кадровой ситуацией, отсутствуют прогноз потребностей потребностей в персонале, методы его оценки. Деятельность кадровой службы сводится к текущей работе по устранению негативов. 2) реактивная - служба персонала располагает средствами контроля и анализа кадровой ситуации, что позволяет находить пути принятия решения возникающих проблем и предотвращать опасности;...