💥 “НОРМАЛЬНО ЛИ, ЧТО РУКОВОДИТЕЛЮ ПРЕДЛАГАЮТ СИДЕТЬ В OPEN SPACE? И компания, и продукт, и локация неплохие, но open space убивает” – такой вопрос я получила от подписчика. К формату работы в open space пришли очень многие компании (и в первую очередь международные) 🏢 Это было связно с тем, что политика компании транслирует – здесь все равны. У нас одинаковые стулья, одинаковые столы, одинаковые условия. Нет тех, кто выше, нет тех, кто ниже. Поэтому у большинства сотрудников нет отдельных кабинетов 🙅‍♀️ Бывают некоторые исключения...

Западная мода на open space дошла и до России. Уже 14% жителей нашей страны работают в помещении, где отсутствуют отдельные кабинеты, а вместо них лишь прозрачные перегородки. Большинство работодателей видит в этом сплошные плюсы. С одной стороны, выгода с экономической точки зрения, ведь обустроить такой офис можно с минимальными затратами. С другой стороны, должна вырасти производительность, так как сотрудники не смогут заниматься личными делами на виду друг у друга.   Сами же сотрудники не поддерживают эту идею...