308 прочтений · 3 года назад
Текучесть кадров слишком низкая или равна нулю. Риск — застой и сопротивление изменениям.
Высокий уровень текучести персонала указывает на наличие проблем предприятия. Но отсутствие текучести совсем не свидетельствует о его успешной работе. В моей практике был случай, когда в магазине текучесть стала равна нулю. Люди слишком долго работали вместе, не было ни одного нового человека на протяжении многих лет в коллективе — и внедрить какие-либо изменения было крайне сложно. Причины низкой текучести Высокая текучка — носим воду в решете Когда текучесть больше 100% или даже 200%, то это уже другой экстрим...
4 прочтения · 3 года назад
КАК ПОВЫСИТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЮ С ВЫСОКОЙ ТЕКУЧЕСТЬЮ КАДРОВ
Не секрет, что в нынешних условиях некоторым предприятиям не сладко - падение покупательского спроса, общая напряжённая ситуация так или иначе влияет на устойчивость производственных показателей, прибыль, эффективность. О том, как не провалиться в яму снижения производительности труда и прибыли и достичь поставленных целей - эксперт TWI Сергей Смирнов: - Для того, чтобы компания всегда работала без сбоев, необходимо система, объединяющая всё предприятие. Отличном примером такой системы является TWI - обучение в промышленности (Training Within Industry)...