Содержание: Услуги кадрового агентства нужны в ситуациях, когда необходимо подобрать сотрудников с определенными навыками на конкретные специальности, а сама компания не имеет достаточно ресурсов, компетенции для этого. Основными стадиями работы с кадровым агентством являются: В результате подобного сотрудничества, компания не тратит драгоценное время на поиск сотрудников, а уделяет его более важным вещам. Сама же вакансия при таком подходе значительно быстрее закрывается. Стоимость услуг кадрового агентства Сегодня практикуются разные модели оплаты услуг по поиску кадров...

Предлагаем подбор топ-менеджеров, руководителей высшего звена, директоров и начальников – стратегическая задача бизнеса. Поиск, оценка и отбор кандидатов требуют профессионального подхода, глубокого анализа опыта, компетенций и лидерских качеств. Executive Search, точечный рекрутинг и комплексная проверка помогают находить эффективных управленцев, способных развивать компанию. Разместите здесь рекламу своей компании Топ-менеджмент – это ключевая управленческая команда компании, от которой зависит стратегическое развитие, финансовая устойчивость и рост бизнеса...