Ведение кадрового учета отнимает много времени и сил. Как правило, в небольших компаниях функцию кадровика может выполнять бухгалтер или работник другой профессии. Как облегчить ведение кадрового учета? КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ Как говорится в одном афоризме, есть два типа работодателей – первым люди требуются на постоянную работу, а вторым - постоянно требуются на работу. Подбором, оформлением людей на работу и увольнением с работы, занимается кадровик. Не зря говорят, что кадровик – это кладоискатель человеческих талантов, навыков и умений...

Микропредприятия могу вести кадровый учёт в упрощённом виде. Это значит, что они освобождены от обязательного ведения ряда локальных нормативных актов (ЛНА). Рассказываем об особенностях кадрового делопроизводства у микробизнеса, а также о том, какие кадровые документы для микропредприятия обязательны. Какие предприятия относятся к микробизнесу Прежде чем выяснить, какие кадровые документы для микропредприятия являются обязательным, разберёмся, какие организация относятся к субъектам микробизнеса...