Фрагмент курсовой работы предоставлен для ознакомления. Введение 1. Понятие, причины, факторы текучести кадров 1.1 Понятие текучести кадров 1.2 Факторы, вызывающие текучесть персонала 2. Основы проблемы текучести кадров и пути ее снижения 2.1 Управление процессом текучести кадров 2.2 Методы снижения текучести кадров Заключение Список литературы Актуальность исследования. Персонал организации является основным ресурсом и движущей силой компании. Менеджеры всех категорий отмечают важность...

Большую часть своей 22-летней карьеры я работал на предприятиях с существенной текучестью кадров. Все руководители понимали, что текучка это плохо, но серьёзной проблемой её никто никогда не считал и снижать целенаправленно не планировал. Возможно, потому что не обращали внимания на скрытые проблемы текучки. В статье расскажу о скрытых проблемах текучки. И дам несколько банальных советов о том, как её сократить. Мало кто из руководителей боится текучки. Больше опасаются конкурентов, государство, несчастных случаев, отсутствия сырья и материалов, но не частую смену персонала...

По итогам 2023 года дефицит кадров оказался одним из главных препятствий для эффективного развития бизнеса, а большинство российских работодателей полагают, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в России в 2024 г. Именно поэтому удержание текущих сотрудников становится одной из основных задач, стоящей перед бизнесом сегодня. В статье рассказали, с помощью каких инструментов можно сократить текучесть кадров уже сейчас. Стратегии, которые позволят сохранить сотрудников: 1) Заработная плата...

Диалог руководителя компании с эйчаром: - Это ключевая позиция. Нам здесь нужен самый толковый сотрудник. - Хорошо. Мы соберем лучших кандидатов на всех площадках, с самыми перспективными из них сделаем профессиональные тесты, проведем психологические опросники и собеседуем топ 10. Все будет в лучшем виде! - Хорошо. Работайте. Найдите мне его! Лучший сотрудник найден. Все условия вроде устраивают. Работал хорошо, подавал большие надежды. Но уволился через месяц. Почему тот сотрудник мог уволиться...