(function () {if (typeof Kontur == 'undefined')return;const counters = Kontur.Counters;if (counters == undefined)return;counters.registerPageEvent('event-pub-content-headers-show');const items = document.querySelectorAll('[data-summary-item]');items.forEach((item) => {item.addEventListener('click', function (e) {counters.registerPageEvent('event-pub-content-headers-click');});});}()); Профстандарт — это эффективный инструмент для развития в профессии. Он поможет грамотно подобрать обучение и спланировать карьерный рост. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», утвержденный Приказом Минтруда России от 09...

Требования из нового профстандарта кадровика, вступает в силу 1 сентября 2022 года и будет распространяться на кадровиков всех компаний. Чтобы ему соответствовать, вам придется пройти профессиональную переподготовку по одному из двух направлений на ваш выбор. Поэтому пойти учиться лучше уже сейчас. Готовьтесь также выполнять новые обязанности и, возможно, придется переименовать вашу должность. Для начальства этот документ — отличный повод, чтобы провести внеплановую аттестацию. Пройдите профпереподготовку: В действующем профстандарте — минимальные требования к кадровикам...