В институте экономики РАН считают, что дефицит кадров в нашей стране составляет порядка пяти млн человек. Особенно тяжело в этом отношении приходится промышленным предприятиям, где острая нехватка не только синих воротничков, но и технологов, инженеров. Для решения проблемы кадрового голода работодатели готовы повышать зарплаты, заботиться о нематериальной мотивации, а также искать будущих сотрудников даже на школьной скамье. Проблема странового масштаба Рекордно низкий уровень безработицы в стране...