«Я же плачу зарплаты, что им еще надо?» — так говорят собственники, которые не управляют персоналом. В таком бизнесе мотивации у сотрудников нет, а прибыль обычно не растет. Ведь построить крутую богатую компанию на века могут только люди с горящими глазами. Зажечь глаза (и сердца!) помогут принципы и инструменты, что мы собрали в этом материале. Что значит управлять персоналом Управление персоналом — это способ влиять на сотрудников так, чтобы добиваться результата руками команды. Влиять на сотрудников...

«Кадры решают все!» – мы часто слышим и произносим эту фразу. Но с кадрами нужно работать. Сегодня в школе, имеющей прекрасную ресурсную базу, современные технологии, инновационное оборудование, мы четко понимаем, что необходимо не просто качественно подходить к набору сотрудников, но и значительно вкладываться в их развитие. Листайте вправо, чтобы увидеть больше изображений Управление персоналом – важная стратегическая задача каждого современного руководителя. Каждому сотруднику необходимы поддержка, помощь, обучение...