Особенности должностной инструкции кадрового работника Какие обязанности должны быть предусмотрены в должностной инструкции работника отдела кадров, напрямую зависит от потребностей конкретного работодателя. Зачастую современные руководители организаций вкладывают в служебные обязанности кадрового работника совершенно разный смысл. Согласно этому всех кадровых работников можно поделить на 3 категории: Такой сотрудник занимается непосредственно кадровым учетом и документацией. В его обязанности, как...

Трудовой договор — всегда ли он нужен? Большинство людей работает в компаниях или у ИП за деньги. В этом случае, чтобы полученное вознаграждение соответствовало затраченному труду, а работодатель не злоупотреблял трудом своих работников, трудовые отношения должны быть письменно оформлены. Требование о письменной форме трудового договора установлено ст. 67 Трудового кодекса РФ. Трудовой договор — основной документ, оформляемый между работником и работодателем при его поступлении на работу. Если работодатель...