"Я предложил лучшую зарплату на рынке. А он ушёл к конкуренту. Почему?" Деньги привлекают, но не удерживают. Топ-кадры ищут не зарплату. Они ищут среду. Культуру. Место, где они могут расти, влиять и чувствовать себя частью чего-то большего. Три главные причины, почему топ-кадры уходят: По данным исследования Right Management 2025 года, лишь 24% лидеров признают культурное соответствие важным фактором удержания, и менее 20% называют развитие карьеры таковым. При этом сами сотрудники ставят эти факторы на первое место...