Развитие компании, покорение новых вершин и реализация новых проектов всегда подразумевают наличие эффективного персонала. Открываются новые вакансии, в т. ч. срочные, да и руководители ключевых подразделений иногда увольняются (обычно в самый неподходящий момент). Разрулить непростую ситуацию помогает кадровый резерв. Так называют группу перспективных сотрудников или потенциальных кандидатов со стороны, с помощью которых организация может быстро войти в колею, успешно закрыв освободившиеся позиции...

Кадровые резервы: основные понятия Что такое кадровый резерв Это группа сотрудников, имеющих необходимую профессиональную подготовку и способных заменить других сотрудников при необходимости. В кадровый резерв могут быть включены те, кто прошел специальную подготовку и обладает опытом в различных областях, а также те, у кого есть потенциал для быстрого обучения. Основная цель формирования кадрового резерва — обеспечить компанию квалифицированными сотрудниками в любое время, когда это потребуется...