Кадровый учёт разваливается тихо, а обнаруживается всегда не вовремя: перед проверкой, перед сделкой или в суде с бывшим сотрудником. Разбираем, что реально восстановить задним числом, чего делать нельзя ни при каких обстоятельствах, сколько это стоит и что потом делать с горой бумаг, которые нельзя выбросить. Восстановить можно почти всё, что подтверждается ведомостями, приказами и отчётностью в фонд. Придумывать события и подписи, которых не было, нельзя. Чем дольше тянуть, тем дороже: каждый год добавляет уволенных, у которых подпись уже не получить...