Текучка кадров не является проблемой, она является показателем наличия целого комплекса причин, приводящим к такому финалу. Одна из самых древних причин смены работы – волеизъявление сотрудника по собственному желанию. Если найдена более высокооплачиваемая работа – это позитивное увольнение сотрудника. В последнее время, разница в заработных платах на смежных условиях несущественна, менять «шило на мыло» нет резона. Подтолкнуть к равнозначной рокировке может близость к дому нового места работы, более удобный график, проблемы в действующем коллективе...