Как уменьшить текучесть кадров через обучение_(1)
КОНЕЦ ЭПОХИ: Деньги больше НЕ РАБОТАЮТ в медицине!
Автор: Светлана Демьяненко | Эксперт по управлению стоматологическими клиниками Революция в медицинских умах: мы стоим на пороге кардинальных изменений в мотивации медицинских работников. Эпоха, когда деньги решали всё, подходит к концу. Что же приходит ей на смену? За 20 лет управления стоматологическими клиниками я наблюдаю беспрецедентную трансформацию в поведении врачей. Сегодня высокая зарплата больше не гарантирует лояльность и высокую производительность. Почему так происходит и как адаптироваться...
Как победить выгорание ваших администраторов и снизить текучесть кадров
Роль администратора в клинике — огромна. Однако часто на этой позиции мы наблюдаем высокую текучесть кадров. Обученный и замотивированный сотрудник заметно повышает продажи в клинике. Это многократно доказал опыт наших студентов: уже в первый месяц после курсов их личные продажи вырастают как минимум на треть. От того, насколько этот человек любит свою работу и насколько у него горят глаза, зависит: Давайте разберём, как вам взаимодействовать с администраторами, чтобы они не теряли интереса к работе в вашей клинике...