МВД России испытывает существенный дефицит кадров. На это, выступая в среду на ведомственной коллегии, обратил внимание министр внутренних дел России Владимир Колокольцев. "Текучесть кадров огромная. В период с 2020 года ушло 350 тысяч человек, личный состав обновился фактически наполовину. Только в прошлом году вновь принято на аттестованные должности 58 тысяч человек, а уволились 80 тысяч", - сказал Колокольцев, подчеркнув, что "ни одно техническое достижение не может заменить самый ценный ресурс - человеческий"...

Ключевые показатели текучести кадров помогают увидеть, где компания реально теряет людей и деньги, а где всё в порядке, связать увольнения с управленческими решениями и запустить осознанное снижение текучести, а не хаотичные антикризисные меры. Для HR-директоров, HRBP и руководителей подразделений, которые ощущают рост текучести, но не понимают её истинные причины и хотят управлять увольнениями через прозрачные метрики. Анализ текучести по KPI помогает уйти от иллюзии «в среднем всё нормально», понять...

Частые увольнения и постоянная ротация кадров мешают компании сформировать слаженную команду, развивать бизнес и повышать продажи. Если отслеживать уровень текучки, можно быстро увидеть проблемы компании и отреагировать на них, а значит — удержать ценные кадры. Аналитика помогает спрогнозировать «пики увольнений», которые часто наступают после отпусков — превентивные меры помогут не потерять талантливых сотрудников в эти периоды. Рассказываем, как анализировать текучесть кадров в компании и какие способы помогут её снизить...