• Такая услуга называется Talent map или Market mapping. • Исследование позволяет быстро узнать о кандидатах на рынке, их опыте, стоимости и готовности к релокации. • Внешний кадровый резерв расширяет границы поиска и позволяет получить релевантную информацию о потенциальных кандидатах. • Talent map не является альтернативой классическому найму, а скорее исследованием рынка труда...

Бизнес формирует внешний кадровый резерв — рекрутеры заявляют о новом тренде на рынке найма. В условиях дефицита рабочей силы компании теперь все чаще заказывают исследования о наличии подходящих кандидатов и их примерной стоимости. На языке хедхантеров такую услугу называют Talent map или Market mapping. Как попадают в кадровый резерв? И что это даст соискателю? Выясняла Аэлита Курмукова. Бизнесу нужна релевантная информация о потенциальных кандидатах, утверждают сами рекрутеры. И такое исследование,...