По информации исследования управления кадровых сервисов правительства города, молодым специалистам необходимы возможности расти, проявлять инициативу и участвовать в масштабных проектах МОСКВА, 5 августа. /ТАСС/. Молодежь в столице выбирает работодателя по возможности расти, проявлять инициативу и участвовать в масштабных проектах. Об этом говорят результаты исследования управления кадровых сервисов правительства Москвы. Как сообщили ТАСС в управлении, в исследовании приняли участие более 1,5 тыс...