Когда открывается вакансия, многие HR-специалисты сразу ищут людей на рынке. А зря — часто лучший кандидат уже работает в компании. Внутренний рекрутинг помогает сэкономить кучу денег, времени и не потерять классных специалистов. Пока одни сотрудники занимаются «тихим увольнением» — делают только минимум работы, HR-отделы отвечают «тихим наймом». Так называют закрытие позиций людьми, которые уже трудятся в организации. Аналитики Gartner назвали «тихий наем» главным трендом 2023 года. Суть в том,...

Для экономии средств и рационального использования трудовых ресурсов важно эффективно управлять кадровым потенциалом компании. Создание и развитие кадрового резерва поможет оптимизировать процесс найма и обеспечить компанию квалифицированными специалистами. Кадровый резерв — это группа сотрудников, которые потенциально подходят на определённые должности в организации и соответствуют заявленным требованиям. Его основная цель — своевременно заполнять рабочие места и обеспечивать оптимальную слаженность коллектива...