Для владельцев бизнеса приоритетом является развитие компании и бренда. В ключевую роль играет взаимодействие с сотрудниками. Внедрение положений комплаенс призвано сформировать необходимые требования для защиты прав обеих сторон и минимизации рисков нарушений Кадровые риски являются главным приоритетом во многих компаниях. Благополучие и безопасность неизбежно связаны с эффективностью работы компании, культурой и развитием. Кадровые риски — это очень интересная и обширная тема. Сегодня мы разберём один из трех кадровых ресурсов «Недостаток человеческих ресурсов»...

Привет, друзья! Я, Юлия Дзюба, HR эксперт по подбору персонала, и сегодня хочу поделиться с вами несколькими советами о том, как оценить риски при найме кандидата на работу. Начнём с того, что такое ЗОНА РИСКА при оценке кандидата: 1 - личные особенности и качества, которые могут помешать влиться в коллектив, сработаться с начальством и даже выполнять работу. ⠀ Например, вы берете на позицию, где нужна самостоятельность, человека, который привык к контролю. 2 - это факты лжи кандидата и отсутствие необходимого для вакансии опыта работы и навыков...