Кадровая политика - это формальные правила процессного подхода и руководящие принципы, которые предприятия устанавливают для найма, обучения, оценки и вознаграждения сотрудников. Эта политика, когда она организована и распространена в легко используемой форме, может помочь избежать многих недоразумений между работниками и работодателями относительно их прав и обязанностей на рабочем месте. Как новый владелец малого бизнеса, заманчиво сосредоточиться на проблемах бизнеса и отложить задачу разработки политики в области человеческих ресурсов...

Сущность кадровой политики организации — это целенаправленная система принципов, методов, правил и норм, разработанная руководством организации для эффективного управления человеческими ресурсами, направленная на достижение стратегических целей организации, повышение ее конкурентоспособности и обеспечение устойчивого развития. Это не просто набор разрозненных мероприятий, а целостная система, охватывающая все аспекты работы с персоналом. Ключевые элементы, определяющие сущность кадровой политики: Целевая направленность: Кадровая политика разрабатывается и реализуется для достижения конкретных целей...