Буллинг порой становится стратегическим инструментом, принуждающим сотрудника покинуть место работы по собственному «желанию». Угрозы и попытки унизить или изолировать жертву — таковы наиболее частые тактики, используемые агрессорами. Эксперт в области HR и консультант по бизнес-стратегиям Хейди Линн Кертер в своей статье для Forbes делится советами о том, что делать, если вы столкнулись с травлей на работе. Подобное поведение и постоянные насмешки могут превратить любую дружелюбную обстановку в лабораторию по насаждению культуры страха...