Закон не предусматривает ограничений на установление режима гибкого графика на работе. Однако продолжительность такой работы не может быть бесконечной. Об этом рассказала "РГ" старший юрист договорной практики Бюро адвокатов "Де-юре" Мария Сиротина. "Режим гибкого рабочего времени - это режим работы, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон трудового договора, а работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих...