В связи с введением требования о работе в охранном предприятии только охранников (какие-либо иные должности запрещены в штате) произошел отток кадров на охранных предприятиях. Как бороться с кадровым голодом — 5 решений, 7 рекомендаций. Кадровый голод — как решить проблему Проблема текучести кадров на охранных предприятиях имеет несколько причин. Первая причина — согласно действующему законодательству, охранником может быть человек, который имеет свидетельство о прохождении обучения по профессии «охранник», позволяющее осуществлять охранную деятельность...

Организация кадровой службы в компании начинается с создания отдела кадров. Любое структурное подразделение действует на основе локального нормативного документа, который определяет цели, задачи и функции деятельности компании, его место и взаимоотношения в общей структуре организации, а также вопросы подчинения и взаимодействия между сотрудниками подразделения. В настоящей статье мы поговорим об основном документе, который регламентирует деятельность отдела кадров, а именно о положении об отделе кадров...