Современный HR-отдел — это сложный организм, выполняющий функции стратегического планирования, юридического сопровождения, психологической поддержки и операционного управления. В самом сердце этого организма находится ключевая исполнительская роль — специалист по кадрам. Сегодня должностная инструкция специалиста по кадрам представляет собой не формальный перечень обязанностей, а динамичную карту компетенций, соединяющую в себе традиционное кадровое делопроизводство с элементами цифровой трансформации и управленческого консалтинга...