61% компаний в России, включая Томскую область, активно занимаются молодежной политикой, чтобы привлечь молодые кадры. Они организуют специальные мероприятия, направленные на привлечение кандидатов в возрасте от 14 до 35 лет. Однако, 39% компаний пока не занимаются этой деятельностью, но 34% из них осознают необходимость такой работы, а 5% пока не видят в этом смысла для себя, сообщает hh.ru. Основными барьерами для компаний, которые еще не наладили работу с молодыми специалистами без опыта, являются...