Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же или другого работодателя Основные характеристики совместительства: Согласно ст. 284 ТК РФ работник может работать по совместительству и полный рабочий день, но при условии, что по основному месту работы он освобожден от исполнения трудовых обязанностей.
Обязательное требование: фактически отработанное время по совместительству не должно превышать более половины нормы рабочего времени за отчетный период...
Слова похожи, а смысл разный. Как отличить одно от другого и применять их с пользой для дела. Полезные разъяснения дает Юлия Спиркина, практикующий начальник отдела кадров, автор телеграм-канала «Пишите заявление!» и инстаграм-блога по кадровому делу. Правовая основа Совмещение должностей или профессий регулирует статья 60.2 ТК РФ. Это выполнение дополнительной нагрузки в основное рабочее время. Объем этой нагрузки оговаривается отдельно при заключении дополнительного соглашения. Пример: водитель работает не только водителем, но еще и курьером...