Российские компании стали охотнее предлагать работу начинающим специалистам без опыта, однако требования к кандидатам становятся выше. Опрошенные редакцией эксперты подсчитали, что потребность работодателей в молодых специалистах за год увеличилась на 40%. Однако бизнесу нужны не просто обладатели дипломов, а сотрудники, способные быстро включиться в работу, осваивать новые задачи и применять знания на практике. Наиболее востребованы молодые кадры в промышленности, логистике, строительстве, продажах...