HR-ы говорят про рынок соискателя, а люди в соцсетях жалуются — что даже разослав 300 откликов, натыкаются на вакансии-фейки и не могут найти работу. Так выглядел рынок труда в 2025 году. Разбираемся, что делать в наступившем году, чтобы не сталкиваться с тем же. На первый взгляд ситуация на рынке труда выглядит странно. Работодатели постоянно говорят про дефицит сотрудников. В то же время тысячи соискателей — и начинающих, и опытных — жалуются в соцсетях, что ищут работу месяцами, а на отклики получают только игнор или автоматический отказ от нейросети...