Дипломная работа посвящена актуальной проблеме совершенствования системы работы с кадрами на предприятии с целью сокращения их текучести. Объектом исследования выступает ОАО «Московский ювелирный завод». В работе проведен комплексный анализ хозяйственной и финансовой деятельности предприятия, а также детальный анализ его кадровой политики, включая процессы отбора, подготовки, адаптации персонала, его обеспеченности и движения. В ходе анализа были выявлены ключевые проблемы, в частности, финансовая...