Такая система представляет собой набор принципов и методов, которые применяются при работе с кадрами на предприятии. Речь идёт о регулировании процессов формирования штата и налаживания продуктивного труда. Базовая цель системы управления персоналом — кадровое обеспечение компании, а также создание условий для эффективного использования этих кадров и их постоянного роста. Некоторые авторы делят цели этой системы на: Надо сказать, что для достижения социальных целей усилий одной организации недостаточно...

Основным инструментом управления персоналом является кадровая политика компании, или КП компании. Она определяется руководством и отражается в документах, которые описывают всё, что касается работы с кадрами...