С 21 сентября 2022 года в России была объявлена частичная мобилизация. Многие призывники уже отправились в армию, а законодательная база в этой области продолжает пополняться новыми нормативными документами. Так, было принято постановление Правительства Российской Федерации о сохранении за мобилизованными рабочих мест и всех социально-трудовых гарантий. Напомним, каков алгоритм сохранения рабочего места мобилизованного работника, какие выплаты ему причитаются и что за документы работодатель должен на него оформить...

Увольнение в связи с призывом на военную службу в 2024 году — это процесс, с которым работодатели обычно сталкиваются весной и осенью. Когда сотрудник уходит в армию, кадровые службы должны оформить все необходимые документы в соответствии с законодательством и выплатить выходное пособие. В этом материале мы расскажем подробнее о процедуре увольнения в таких случаях. Согласно статье 22 закона «О воинской обязанности и военной службе», от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ, призыв на военную службу осуществляется...