За последние годы удаленный формат работы стал популярен как никогда. Чтобы и сотрудникам, и работодателям было комфортно, необходимо грамотно оформить все необходимые документы. Рассказываем, как это сделать. Удаленку оформляют: — трудовым договором — когда принимают нового сотрудника и сразу оговаривают удаленный формат; — дополнительным соглашением к трудовому договору — когда об удаленке договорились уже в процессе работы; — приказом о переводе — на случай роспуска по домам в опасной ситуации типа коронавируса...

Пандемия разделила рынок труда на «до» и «после». Появились нововведения, заставившие HR, ОТ и IT службы изменить свой функционал. Впервые российского работодателя наделили прерогативой переводить на дистанционную работу без получения согласия сотрудника и без отражения этого факта в трудовом договоре. В каких случаях это возможно: Новые условия: Первоочередные задачи работодателя в новых условиях: Вариант без рисков, когда у сотрудника уже есть квалифицированная электронная подпись, которую он получил самостоятельно в специальном центре...